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営業プロセスを標準化し、新人でも受注まで進められる体制へ

営業コンサルティング|人材・研修サービス/従業員50〜100名

数字はどう動いたか

月間商談数
8件 → 25件
商談からの受注率
15% → 28%
月間受注件数
1〜2件 → 7件
月間受注額
約500万円 → 約1,900万円
業種人材・研修サービス
規模従業員50〜100名
ご支援内容営業コンサルティング
型にしたもの営業戦略・営業プロセスそのものを型化

ご依頼の前は、どのような状態でしたか。

営業担当者によって提案の進め方が異なり、商談数・受注数ともに安定していなかった。特に新人営業は、商談を獲得しても「何を聞けばよいか」「どのように提案すればよいか」が分からず、商談から受注までの歩留まりに課題があった。

clue in は何をしましたか。

過去の受注案件を分析し、受注に至った顧客の特徴や商談の流れを整理。初回接触、ヒアリング、課題整理、提案、クロージングまでをステップ化し、それぞれに必要な質問項目やトーク例、提案資料を整備した。営業担当者の経験値に依存するのではなく、受注につながるプロセスを組織の「型」として蓄積した。

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